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「888yule线上娱乐」政府安排工作!济宁这些人全部进机关、事业单位和国企
作者:匿名   发布时间:2020-01-10 14:03:13


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山东省人民政府网站发布

“山东省退伍军人事务部等部门

关于进一步加强政府安排工作

退役士兵就业安置实施意见

市委组织部、宣传部、编辑部、发展改革委、退伍军人局、公安局、财政局、人力资源和社会保障局、国有资产监督管理委员会、医疗安全局、军分区(驻军)政治工作办公室:

为贯彻落实《关于进一步加强政府安排退役士兵就业安置的意见》(退役士兵部令2018年[27号)等10个部委,进一步加强和改善政府安排退役士兵就业安置工作, 根据《退役士兵安置条例》、《山东省退役士兵安置办法》等有关政策法规,结合新时期退役士兵安置的新形势、新任务、新要求,提出以下实施意见。

首先,有效改善政治立场

政府指派的退役士兵曾经是军队建设的骨干力量,是经济社会发展的重要人力资源。各级各部门要切实提高政治地位。根据党中央、国务院、中央军委的部署和省委、省政府的工作要求,退役士兵安置应作为一项重要的政治任务。无条件、无折扣地履行安置责任和国防义务,显著提高退役士兵的成就感和荣誉感,使他们受到全社会的尊重。任何部门、行业和单位不得以任何理由拒绝接收和安置退役士兵。

二.促进移民质量的提高

(一)严格执行政策法规。进一步加强政策刚性和执行力度,确保政府分配的退役士兵全部分配到政府机关、事业单位和国有企业。其中,分配给机关事业单位的比例不得低于40%;对国有企业的其他安排,除山东中央企业外,安排到省、区市属企业的比例不低于70%。

(二)科学编制移民安置计划。各级退役士兵事务部门会同组织机构、人力资源和社会保障、国有资产监督管理等部门,根据政府每年安排的退役士兵人数和分布情况,制定和下达政府机关、事业单位、国有企业退役士兵安置计划。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业,应按企业全系统新增职工人数的5%向年度接收计划申报,经审核后实施。

各地要根据政府安排的退役士兵人数和每个岗位不少于一人的比例,提供足够的安置岗位。不得提供濒临破产、生产困难的企业岗位或者与退役士兵安置地不在同一地区的城市岗位。中央企业的职位不包括在领土提供的职位数中。

(3)加强移民安置总体规划。县级安置任务较重的由市级在本行政区域统筹安排,市级安置困难的可由省级统筹调整安排。上级安排的人员须经有关人员同意,不受户口所在地的限制。公安部门凭退休证和落户介绍信落户。

三、移民安置措施的改革

放宽对搬迁的限制。如果士兵在服役期间父母的户口所在地发生变化,他可以被安置在父母中的任何一方。根据我的申请,我也可以定居在配偶或配偶父母的住所。已异地安置的退役士兵凭退休证明和安置介绍信向公安机关申请安置,享受与已安置退役士兵同等的待遇。

(二)规范拆迁审批。由政府安排的退役士兵集中转移安置,由省退役军事部门审批。由政府安排的退役士兵直接转移安置工作,省、设区的市的安置工作,由省退伍军人事务部门审批;跨县(市、区)搬迁,由设区的市退伍军人事务部门审批。

(3)允许灵活就业。选择政府安排工作的退役士兵回国后放弃待遇的,经申请确认后,安置地人民政府应当按照其选择在部队独立工作应当领取的一次性退休金和当地一次性经济补贴之和的80%发放一次性就业补贴。同时,按规定享受支持退役士兵就业创业的各项优惠政策。《退役士兵安置条例》实施前参军的退役士兵,也可以按照退役士兵自谋职业的规定自愿参军。

(四)坚持严格规范的管理。政府安排的退役士兵无正当理由不择业、不选择灵活就业或者自谋职业,或者在安置介绍信发出之日起15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排的,视为放弃安排工作待遇。在安排工作期间,被依法追究刑事责任的,取消其安排的工作待遇;弄虚作假获得安置待遇的,予以注销。

四、依法保障待遇权益

(a)及时安排员额。接收单位应当在退役士兵安置地人民政府退伍军人事务部安排退役士兵在1个月内上岗。接收单位因退役士兵本人以外的原因未按规定上岗的,应当自介绍信发出之日起,按不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准发给退役士兵月生活费。

(二)依法实施岗位处理。退役士兵享有与本单位正式雇员相同的服务年限、工作类型、职位和待遇水平。服兵役10年以上的,接收企业应当与其签订无限期劳动合同,接收机构应当与其签订不少于3年的劳动合同。任何部门、行业、单位不得对退役士兵采取歧视性措施,严禁以劳务派遣等形式替代接收安置。退役士兵分配工作期间,安置地人民政府应当按照上一年度最低工资标准发放月生活补贴。

(3)及时延续社会保险关系。安置地人民政府应当按照退伍军人事务部[2018年第27号文件的规定,为国家规定安排工作期间的退役士兵缴纳基本养老保险费和基本医疗保险单位缴费。费用由安置地同级人民政府财政资金安排。

(四)坚持阳光安置措施。坚持“四公开一监督”(公开安置政策、公开安置结果、公开就业安置、公开择业、接受社会监督)为主要内容的阳光安置方式,把现役退役士兵的表现作为安排工作的主要依据,确保退役士兵长期服役和贡献能够优先择业。在确保公平正义的前提下,探索“直通车”、“双向选择”等择业方式,促进就业与人才的匹配。

五、进一步加强组织领导

(a)改进工作机制。在各级党委和政府的领导下,由退役军人事务部牵头,相关部门协调密切配合,共同做好政府安排的退役士兵就业安置工作。退伍军人事务部负责审查接收文件、办理接收手续、牵头制定安置计划、核实服务绩效量化评分、批准灵活就业申请、组织岗位排序和选拔、办理分配手续、发放相关补贴等。组织、退役军人事务部负责退役士兵与党员关系的转移;组织、组织、人力资源和社会保障部门配合退伍军人事务部门制定和实施事业单位安置计划;人力资源和社会保障部门负责办理社会保险转移手续等工作;国有资产监督管理部门负责国有企业等安置计划的制定和实施。;公安部门负责安置等工作;医疗保障部门负责医疗保险关系转移等工作;财务部负责资金保障等工作;其他有关部门应当按照职责做好相关工作。

(2)加强监督检查。各级退役军人事务部门应采取定期派遣通知、现场监督检查等方式及时跟踪了解工作情况。结合各单位的重视程度、工作强度和任务完成情况,对报告表扬或通报批评,对存在问题的地区和单位,要限期整改。年度接收安置工作结束后,接收安置退役士兵的用人单位应当向同级退伍军人事务部门报告安置任务的执行情况,下级退伍军人事务部门应当向上级退伍军人事务部门报告安置任务的执行情况。

(三)依法追究责任。各级退役军人事务部门应当会同有关部门建立问责调查制度,研究制定问责调查实施办法。对政策不到位的地区和拒绝接收退役士兵的单位,应当通过访谈、监督和媒体曝光等方式责令限期整改。对拒不整改的,按规定追究有关单位负责人和直接责任人的责任。

(四)注重宣传和引导。每年,士兵退役前,各级退役军事部门都要到驻地部队开展2次以上的“政策进军营”活动;应该通过分发宣传材料、回答政策建议以及在分配工作时将集中讨论与个人谈话相结合,帮助退役士兵更好、更快地融入社会。要大力宣传和表彰在不同岗位上做出贡献的先进模范,引导广大退役士兵珍惜荣誉,不要忘记自己的首创精神,自觉做改革、发展、稳定的捍卫者和推动者。

本实施意见自2019年9月1日起实施,有效期至2024年8月31日。各地要根据实施意见,制定具体实施办法,落实相关规定和任务。

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